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女职工:我该50岁,还是55岁退休?:亚博app安全有保障
时间:2021-09-13 来源:亚博app 浏览量 38802 次
本文摘要:国家法定的企业退休年事是:女工人满50周岁,女干部满55周岁。

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国家法定的企业退休年事是:女工人满50周岁,女干部满55周岁。那么,如何界定“女工人”和“女干部”呢?现在“工人”和“干部”的界线越来越模糊了,您就临时简朴明白为:工人主要从事体力劳动,干部主要从事脑力劳动。计划经济时代,国营单元用工,严格区分“工人”和“干部”身份,身份界线很是清晰(有些国有单元,现在依然如此)。

招工的时候,职工就被贴上了“工人”或者“干部”身份标签。“工人”主要从技校、上山下乡的知青、退伍武士等渠道招录;“干部”主要泉源于大学生结业分配。大部门职工的身份,都是终身稳定的。

1995年《劳动法》开始实施,国家推行全员劳动条约制,“工人”和“干部”之间的界线逐步被打破。再厥后,国企革新,下岗分流,大量国有企业人员流向民营企业,灵活就业,或者自主创业。再厥后,大学不再分配事情,结业生自己找事情,或者直接创业。到如今,民营企业孝敬了80%以上的城镇劳动就业。

同时,国家逐步完善养老保险制度,灵活就业人员可以自主缴纳养老保险。经由一番巨变之后:现在的民营企业就业人员,还能说得清自己是“工人”还是“干部”吗?20年前从国营单元“工人”身份下岗的女职工,现在按“灵活就业人员”缴纳社保,还能按50岁退休吗?老娘我从国企告退,多次跳槽,搬过砖、卖过货,自己当过老板,我该50岁还是55岁退休?这些问题,成为现在退休制度的矛盾焦点。

劳社部发〔2001〕20号《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》划定:灵活就业人员在男年满60周岁、女年满55周岁时,累计缴费年限满15年的,可按划定领取基本养老金。可是,这个划定很有问题:没有谁生来就是一成稳定的“灵活就业人员”,险些所有的灵活就业人员,都曾经是,或者以后会成为企业参保职工,她们退休的时候,是按50岁还是55岁退呢?现在,这些问题还找不到全国统一的执法法例,各地方的政策和详细执行情况五花八门。

如果您是女性参保人,而且体贴自己的退休年事问题,那么,作者只能建议您咨询您当地的参保机构,请当地参保机构解释或提供相关政策法例。最后,期待国家早日出台相关划定,统一规范女性参保人员的退休年事。


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